如何打造一支與學(xué)?！半p高計劃”建設(shè)相適應(yīng)的青年教師隊伍？怎樣促使新進教師盡快成長為教育教學(xué)骨干？

3月20日，長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院新進教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)開啟，該校黨委書記袁義和為28位新進教師上了“第一課”。

“大家要在最短的時間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)變，迅速動起來、跑起來、干起來，要有‘坐不住、慢不得、等不起’的緊迫感，在樹立高尚師德上做表率，在強化業(yè)務(wù)水平上下苦功，在培養(yǎng)學(xué)生成長成才、服務(wù)學(xué)校提升發(fā)展中增才干，盡快融入學(xué)校事業(yè)發(fā)展，成長為學(xué)?！p高計劃’建設(shè)事業(yè)發(fā)展的骨干力量，為學(xué)校實現(xiàn)‘兩高一本’貢獻力量。”袁義和在開班式上這樣對新進教師殷切寄語。

據(jù)悉，本次入職培訓(xùn)共有27項內(nèi)容，和該校的“兩高一本”戰(zhàn)略高度契合，其內(nèi)容涵蓋宏觀和微觀等各個層面?！鞍才啪o湊、內(nèi)容詳實、形式豐富”是新進教師見到培訓(xùn)安排表的第一印象。

“一周入職培訓(xùn)、一年在崗培訓(xùn)、三年行政崗位鍛煉、常年企業(yè)掛職鍛煉，是新進教師成長和發(fā)展的‘四級臺階’?！比肼毰嘤?xùn)結(jié)束后，28位新進教師將分赴學(xué)校16個部門，進行為期3年的行政崗位鍛煉，期間還要參加為期1年的在崗期間教學(xué)教學(xué)能力提升培訓(xùn)。

該校組織人事處負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)采取全封閉式的管理模式和筆試閉卷、部門聯(lián)合考核等方式，培訓(xùn)結(jié)果將納入新進教師年度考核和轉(zhuǎn)正定級范疇，考核不合格者將延長一年鍛煉期。

長沙商貿(mào)旅游職院黨委副書記、校長崔德明表示，學(xué)校正處于快速發(fā)展階段，新進教師要篤定信心、堅定決心、堅守初心，始終圍繞學(xué)校“雙高計劃”這一核心，立足崗位，上連“天線”，下接“地氣”，持續(xù)發(fā)揮專業(yè)特色，強化專業(yè)技能，推動學(xué)校各項事業(yè)形成百花齊放、欣欣向榮的局面。

通訊員匡芳 曾亮 瀟湘晨報記者李楠

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