根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)研究，決定對(duì)長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院需增補(bǔ)的10名事業(yè)編制輔導(dǎo)員向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的；

6、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名。

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位2個(gè),招聘計(jì)劃10名，詳見附件：《2019年長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》

說明：1、35歲以下是指1984年12月10日以后出生，40歲以下是指1979年12月10日以后出生，以此類推。

2、報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站http://www.cshrss.gov.cn、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)http://www.cshr.com.cn、長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.zgdfy.com公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙人才網(wǎng)http://www.cshr.com.cn。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日（周一）9:00— 12月20日（周五）16:30。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年12月26日（周四）9：00—12月27日（周五）16:30。

4、考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。

5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

6、開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到4:1（含4:1）方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間暫定為2019年12月28日（周六）上午，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、申論成績(jī)占60%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3、2020年1月6日（周一）10：00開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于1月7日 （周二）（9：00—11:00，14:30—17:00）到學(xué)校人事處遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于1月8日（周三）（14:30—17:00）到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格審查

1、進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：4的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，申論成績(jī)高者入圍。

2、進(jìn)入資格審查的人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公布，資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。  

4、招聘崗位明確要求有中共黨員（含預(yù)備黨員），應(yīng)聘人員必須提供由所在黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明。

5、不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）考核

1、資格審查合格人員進(jìn)入考核。

2、考核方式采取技能測(cè)試的方式，包括主題演講、案例分析和情景模擬三個(gè)部分。主題演講采用即興演講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力；案例分析主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、研判能力等；情景模擬主要考察應(yīng)聘人員的解決問題的能力和學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等。分?jǐn)?shù)按百分制折算成綜合成績(jī),其中主題演講占30%、案例分析占40%、情景模擬占30%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、資格審查合格人員名單和考核公告將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

4、考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（六）總成績(jī)合成

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（七）體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在學(xué)校網(wǎng)站上予以公布。

2、體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次）。

（八）考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（九）公示、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3、擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

六、其他

1、咨詢電話：0731—89768413（長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

2、報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—82253513

3、監(jiān)督電話：

0731-89768439（長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室）

0731-88666078（長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）

附件：1、《2019年長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表》

長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月11日