長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部競聘上崗實施方案
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2002〕7號）、《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人部〔2007〕59號）、《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（湘政辦發(fā)〔2008〕11號）和湖南省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)機構(gòu)編制事項的通知》（湘編辦〔2012〕11號）等文件精神，結(jié)合學(xué)院工作實際，黨委研究決定，開展中層干部競聘上崗工作，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進一步推進學(xué)院人事干部改革，合理配置人才資源，優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，完善具有生機與活力并有利于人才脫穎而出的用人機制，建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的中層干部隊伍。為推進學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，強化學(xué)院管理工作，保持學(xué)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、競聘原則
1、黨管干部、民主集中制原則
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
5、交流輪崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則
6、組織統(tǒng)籌和個人自愿相結(jié)合的原則
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)院中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：彭 新、劉國華
副組長：陳 濤
成 員：賀 華、陳翠蘭、左利利、徐慶良
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，陳濤兼任辦公室主任。
五、競聘方式
中層干部競聘上崗，只競爭職級資格不競爭具體崗位，具體崗位由學(xué)院黨委根據(jù)工作需要進行統(tǒng)籌。個人在申報填表時，可填寫1-2個具體崗位。
六、任職基本條件和要求
（一）基本條件
我院現(xiàn)在職教職工，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；堅決執(zhí)行黨的路線方針、政策，勇于改革創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力；堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，實事求是，作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔自律，遵紀(jì)守法，身體健康。
（二）年齡要求
正職55歲以下（1958年1月1日以后出生），副職50歲以下（1963年1月1日以后出生）；團委書記35歲以下（1978年1月1日以后出生），中共黨員可放寬至36歲。
（三）學(xué)歷、職稱及資歷要求
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、競聘正職崗位，一般要求在中層副職崗位工作3年以上?；蛘吣挲g在45歲以下（含45歲）、碩士學(xué)位、副高職稱、有3年管理工作崗位經(jīng)歷的，或者博士學(xué)位、3年以上（含3年）教育教學(xué)工作經(jīng)歷者，也可參與競聘。
擔(dān)任系部主任、教務(wù)處、科研處等部門正職必須具有大學(xué)本科學(xué)歷和副高職稱，或具有碩士學(xué)位和中級職稱。競聘團委書記提名人選須有3年以上（含3年）團工作或?qū)W生工作經(jīng)歷。
3、競聘副職崗位，要求具有中級以上職稱，或者具有碩士學(xué)位和助教（助理）級以上職稱，或者具有3年以上（含3年）副科級職位任職經(jīng)歷。
競聘教務(wù)處、教學(xué)系部副職崗位，還須有連續(xù)3年以上（含3年）教學(xué)工作崗位經(jīng)歷。
4、競聘黨務(wù)工作崗位的，應(yīng)為中共黨員；競聘黨總支副書記提名人選須3年以上黨齡。
5、以上年齡、學(xué)歷、職稱等年限的計算日期，均到2013年1月1日止。
七、競聘程序和時間安排
（一）競聘程序
1、全院動員
召開全院動員大會，由院領(lǐng)導(dǎo)做動員報告，引導(dǎo)教職工積極參與競聘上崗的各項工作。
2、公布方案
在學(xué)院網(wǎng)站和兩個校區(qū)公布《長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)中層干部競聘上崗實施方案》。
3、公開報名和資格審查
凡是符合條件人員可志愿報名，報名時須交學(xué)歷、學(xué)位、職稱復(fù)印件，審核原件，并填寫《競聘報名表》（見附件2），并填寫是否服從組織分配，在規(guī)定的時間內(nèi)提交材料和表格。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審計室進行資格審查，并將審查確定參加競聘人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4、競聘演講
召開競聘演講大會，競聘者作競聘演講。正職競聘者演講不超過8分鐘，副職競聘者演講不超過5分鐘。競聘者在演講大會前一天上午10:00-12:00到學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取演講主題，演說順序由競聘者抽簽決定。
5、民主推薦
參加大會、聽取演講和民主推薦的人員：全體院領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)任中層干部、教代會代表。
6、確定考察對象
學(xué)院黨委根據(jù)民主推薦情況和競聘者現(xiàn)實表現(xiàn)確定入圍考察人選，入圍考察人選按不低于1:1.2比例確定。
7、組織考察
在市委組織部的具體指導(dǎo)下，學(xué)院組織有關(guān)部門組成考察組，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進行綜合考察。
8、黨委討論確定擬任人選
學(xué)院黨委根據(jù)民主推薦情況和競聘者現(xiàn)實表現(xiàn)及考察情況，結(jié)合相關(guān)職位任職要求進行綜合考慮，研究決定每個職位擬任人選。
9、任前公示
對擬任人選在全院范圍進行公示，公示期為7天。
10、中層正職按要求報市委組織部審批、備案
11、領(lǐng)導(dǎo)談話
進行任前談話和廉政談話。
12、發(fā)文聘用
八、其他事項和說明
1、實行干部崗位交流。現(xiàn)擔(dān)任中層干部職務(wù)，如果再次競聘中層干部崗位，原則上要進行輪崗交流。
2、實行干部任期制。中層干部本屆任職為三年。所有新提拔的干部試用期一年。試用期間享受相應(yīng)職級待遇，期滿后經(jīng)組織考核，稱職者留任，聘期三年，任職時間從聘任試用之日算起。
3、凡符合本次競聘任職條件的現(xiàn)職中層干部，如本人不報名參加競聘，則視為自動放棄競聘上崗權(quán)利，將不作為本次選聘對象。
4、黨政職能部門的中層干部實行任職回避制度。中層干部任職回避的親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系以及近姻關(guān)系。有以上親屬關(guān)系的，不得在黨政職能部門有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
5、在聘任期間，學(xué)院黨委根據(jù)工作需要和本人的工作表現(xiàn)可調(diào)整競聘人員的工作崗位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出交流、輪崗、解聘等決定。凡不服從組織安排和不按時到崗的競聘人員，學(xué)院將視作放棄競聘。
6、學(xué)院黨委將根據(jù)實際情況和工作需要進行中層干部的配備，中層干部可以兼任兩個崗位。個別崗位若無合適人選，可以空缺；個別正職崗位若無合適人選，可改為副職崗位配備。黨團干部職務(wù)任命還應(yīng)按《黨章》、《團章》等有關(guān)規(guī)定辦理。
7、工人、聘用人員競聘上崗，聘期內(nèi)享受學(xué)院中層干部同等待遇（市委組織部不予備案）。不具備3年正科任職經(jīng)歷競上正職職位者，享受中層干部同等待遇，但市委組織部暫不備案，一年試用期滿經(jīng)組織考察合格者再予備案。
九、工作紀(jì)律
1、干部競聘工作未完成前，各部門原中層負(fù)責(zé)人和工作人員要以高度的責(zé)任心繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。新競聘上崗的中層干部，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與原中層干部辦理工作交接手續(xù)。
2、參加競聘的干部，在競聘過程中不許走關(guān)系、拉選票，跑官要官，違紀(jì)者取消其競聘資格。
3、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對競聘上崗工作的全程監(jiān)督，受理有關(guān)檢舉、申訴，制止和糾正競爭上崗工作中的違紀(jì)違規(guī)等行為及不正之風(fēng)。對競聘上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為和非組織活動等，要按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十、本方案由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
